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Traiter tous les travailleurs également et avec humanité

Traiter tous les travailleurs également et avec humanité

Respect

L'origine d'une grande partie de nos aliments, produits cosmétiques et médicaments est difficile à retracer.

Ces chaînes d'approvisionnement sont complexes, mais lorsque des investigations sont menées jusqu'à leur terme, de nombreux problèmes sociaux surgissent. Les personnes qui y travaillent se trouvent dans ce que l'on appelle souvent le secteur informel - un environnement qui n'est pas réglementé. Les conditions de travail y sont souvent mauvaises et les employés peuvent ne bénéficier d'aucun droit à des avantages sociaux.

Ces travailleurs ne demandent pas grand-chose. Un progrès simple pourrait être la mise en place d'une ligne de bus pour les emmener de leur logement à la plantation, la carrière ou l'usine où ils travaillent ; ou la mise à disposition d'un lit et d’un abri propre pour dormir ; mais surtout, ces personnes veulent être traités avec respect ; le respect que chacun souhaiteraient avoir.

Notre "Respect Programme" est basé sur des principes qui visent à fournir un cadre à notre engagement avec les entreprises en matière de droits de l'homme. Ces principes s'appliquent aux entreprises avec lesquelles nous travaillons, à leurs fournisseurs et sous-traitants directs et indirects, ainsi qu'à tous les travailleurs, y compris les travailleurs temporaires, sous-traitants et migrants, ainsi qu'à tous les sites de production.

Faits

Nous avons aidé les femmes travaillant dans l'industrie de la pierre en Inde à accéder à la sécurité sociale.
En Amérique centrale, notre travail a permis à 4 500 travailleurs d'avoir accès à l'eau.
En collaboration avec Wilmar en Malaisie, nous avons fait en sorte que les passeports des travailleurs soient rendus.

Our solution

Nous adhérons à 10 principes qui couvrent l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé; le recrutement éthique ; la protection de la santé et la sécurité des travailleurs ; des contrats de travail pour tous les travailleurs ; les salaires et les heures de travail sont conformes aux exigences légales ; les entreprises respectent la diversité ; le harcèlement et les abus ne sont pas tolérés ; tous les travailleurs ont accès à un recours judiciaire ; le logement est sûr et aux normes d'hygiène et tous les travailleurs sont libres d'adhérer à des syndicats.

Actualités et histoires

21 août 2020

Earthworm Foundation publishes resources to help oil plantations improve workers’ and children’s welfare in Indonesia

15 juin 2020
12 févr. 2020

Report providing insights into recruitment costs in Malaysia

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En tant qu'organisation composée de membres, nous savons que la collaboration est la clé du succès et que tout le monde a un rôle à jouer dans la création d'un équilibre entre l'homme et la nature. Nous sommes toujours disposés à écouter de nouveaux membres ou clients potentiels, d’investisseurs ou partenaires intéressés ainsi que de ceux qui souhaitent simplement en savoir plus. N’hésitez pas à nous contacter !

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Pour créer un changement réel et durable, nous sommes conscients du besoin de maximiser l'impact de nos solutions. Si vous souhaitez faire partie de cette initiative, contactez-nous car ensemble, nous pouvons changer les choses.


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Avez-vous une idée qui pourrait aider à transformer une chaîne d'approvisionnement ou à jouer un rôle dans la lutte contre le changement climatique? Nous sommes convaincus du pouvoir des idées et de la collaboration. Alors s'il vous plaît, contactez-nous et partagez vos pensées.
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Vous voulez en savoir plus concernant notre travail sur le terrain? Que vous travailliez dans le développement durable, le journalisme ou que vous soyez simplement curieux de nos engagements, nous serons ravis de répondre à vos questions.

Téléchargements

23 janv. 2019

Respect Workersprinciples Eng

pdf. 775,0 Ko

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23 mai 2019

Children in Plantations Directory 2019

pdf. 2,1 Mo

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22 févr. 2019

TFT-Children-in-Plantations-of-Sabah-report

pdf. 8,6 Mo

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22 févr. 2019

TFT-Children-in-Plantations-info-sheet

pdf. 1,8 Mo

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11 avr. 2019

Indonesia_Labour_Rights_Assessment

pdf. 2,4 Mo

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11 avr. 2019

Indonesia-Labour-Rights-Assessment-Executive-Summary-English

pdf. 597,6 Ko

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11 avr. 2019

Ringkasan-Eksekutif-HRIA_Bahasa-Indonesia_Clean

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29 août 2019

Directory of Palm Oil Stakeholder in Malaysia

pdf. 4,2 Mo

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