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Du conflit à la collaboration

Du conflit à la collaboration

Centre d'excellence social

Dans le meilleur des cas, lorsque des entreprises créent de nouvelles entreprises agricoles, forestières ou extractives dans des pays en développement, les populations qui y vivent peuvent constater d’énormes avantages – augmentation des revenus, amélioration des infrastructures locales, accès accru aux services, etc.

Malheureusement, ces opérations entrainent trop souvent de graves conflits avec les communautés locales et les travailleurs, créant ainsi des difficultés considérables pour toutes les personnes concernées. Actuellement, il existe un grave manque de professionnels sociaux formés, provenant des régions où les entreprises exercent leurs activités et capables d’aider les entreprises à intégrer les impacts et les engagements sociaux dans leurs activités.

Le CSE forme des récents diplômés et des professionnels à l’application de bonnes techniques de gestion sociale dans leur travail. Se concentrant sur les zones géographiques mal desservies où le risque de conflit social est le plus élevé, le CSE a pour objectif de développer les compétences en matière de création et d’intégration de programmes de gestion sociale holistiques dans les activités des entreprises, des gouvernements et des ONGs.

Faits

Une étude menée en 2008 par Goldman Sachs auprès de 190 entreprises a révélé que les problèmes politiques liés aux parties prenantes constituaient la première cause de retard dans les projets
Plus de 266 personnes provenant de plus de 11 pays ont été formés aux cycles courts et longs du CSE
Les alumnis du CSE ont un impact sur la gestion d’environ 7 millions d’hectares, comprenant 700 communautés et plus de 200 000 personnes, dont 25% sont des communautés autochtones

Notre solution

La mission du CSE est de créer un environnement propice à l’harmonie sociale et au respect des droits de l’homme en fournissant aux entreprises, à la société civile et aux gouvernants, des praticiens de la société bien formés et issus des régions où ils exercent leurs activités.

Nous mobilisons divers experts sociaux possédant une expérience concrète de la résolution de problèmes sociaux pour concevoir et dispenser des cours aux étudiants qui se trouvent en première ligne des interactions entreprises – communautés.

Formations et ressources de premier plan sur les relations communautaires, la résolution des conflits, le droit des travailleurs, le respect des peuples autochtones et les systèmes de gestion sociale.

Un réseau dynamique d’anciens élèves se soutenant, enseignant et se défiant les uns les autres pour une croissance et un apprentissage continus.

Lorsque les entreprises ont du personnel avec ce type de formation et de soutien, elles peuvent s’engager plus facilement avec les parties prenantes et sont mieux équipées pour éviter les conflits entre la communauté et les travailleurs qui peuvent coûter cher à tout le monde. Les entreprises, les gouvernements et les investisseurs comprennent de plus en plus qu’investir dans ce qu’il faut pour entretenir des relations saines avec les communautés et les travailleurs non seulement réduit les risques mais peut aussi créer de la valeur.

Une gestion sociale constructive peut réduire les coûts opérationnels et les coûts en capital, tout en protégeant la réputation des marques et des secteurs. Les entreprises et les secteurs qui assurent et maintiennent un « permis social d’exploitation » auprès des communautés et d’autres parties prenantes voient leurs activités principales renforcées. Un personnel bien formé est essentiel et les cours du CSE sont conçus pour former le capital humain nécessaire à la concrétisation de cette réalité.

CSE, Jakarta, Indonesia

CSE Indonesia specialises in delivering ‘Short Courses’ lasting 3-10 days that bring together stakeholders from diverse perspectives,…

CSE, São Paulo, Brazil

CSE Brazil is organising best-in-class guidance and training for professionals from multiple sectors on specific methods, including Free…

Yaoundé, Cameroon

CSE Africa was established in 2008 to strategically build local capacity on-the-ground in Central and West Africa .

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24 janv. 2019

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